Reporty a analýzy pro data-driven HR

TIP! Přečtěte si jak na integrace principů ESG!  

Výhody reportů a analýz pro data-driven HR:

• Zvýšená efektivita a produktivita: Automatizace tvorby reportů a analýz šetří čas personalistům, kteří se tak mohou zaměřit na strategické úkoly a budování vztahů s kandidáty a zaměstnanci.
• Zlepšené informované rozhodování: Data-driven přístup k HR umožňuje personalistům činit informovaná a strategická rozhodnutí na základě relevantních dat a trendů.
• Zvýšená transparentnost a zodpovědnost: Reporty a analýzy zajišťují transparentnost HR procesů a umožňují vedení sledovat a vyhodnocovat efektivitu aktivit.
• Lepší pochopení dat o zaměstnancích: Analýza dat o zaměstnancích umožňuje personalistům identifikovat trendy, předvídat rizika a optimalizovat HR strategie.
• Podpora diverzity a inkluze: Data-driven přístup může pomoci identifikovat a řešit problémy s diskriminací a nerovností na pracovišti.

TIP! Nebojte se pokroku, investujte do implementací nových technologií a držte krok s technologickým vývojem!  

Typy reportů a analýz pro HR:

• Reporty o náboru a výběru: Sledují klíčové metriky náboru, jako je doba náboru, náklady na nábor a míra konverze.
• Reporty o výkonnosti zaměstnanců: Analyzují metriky výkonnosti, jako je produktivita, absence a fluktuace zaměstnanců.
• Reporty o školení a rozvoji: Sledují účast na školeních, efektivitu školení a dopad na výkonnost.
• Reporty o kompenzacích a benefitech: Analyzují mzdové struktury, benefity a jejich dopad na spokojenost a motivaci zaměstnanců.
• Reporty o angažovanosti zaměstnanců: Sledují metriky angažovanosti, jako je spokojenost s prací, loajalita a motivace.

TIP! Reskilling a interní mobilita jsou dva nástroje, které vám mohou pomoci s adaptací na současný trh práce. Mrkněte jak na to!  

Implementace reportů a analýz pro data-driven HR umožňuje organizacím zefektivnit procesy, zdokonalovat strategické rozhodování a dosahovat dlouhodobého růstu. Využíváním dat k pochopení trendů a identifikaci oblastí pro zlepšení se HR stává klíčovým partnerem pro dosažení strategických cílů organizace!

TIP! Buďte love brandem i směrem ke svým zaměstnancům!